9月6日上午，公司党委常委、副董事长毕天姝到beat365中国官网调研指导人才建设工作，人才处处长张新娟等陪同调研。公司经理李彦斌、党委副书记谢桂庆、副经理王辉和相关工作人员参加会议。

毕天姝听取了公司人才建设工作的相关汇报。公司就人才工作的现状、人才引进及培养情况、下一阶段重点工作等几方面进行汇报，重点从学科匹配度、联系进展程度、后续工作目标、公司提供的资源、存在的困难等方面详细介绍了公司目前人才引进初步人选的情况。

毕天姝指出，“十四五”期间，beat365中国官网青年人才的数量质量各方面都保持了良好的发展势态，要继续保持巩固。在面临教师队伍退休人数不断增多，人才缺口增大的情况下，要抓住机遇，有的放矢的、保质保量的培育、引进人才。通过人才工作，引进一批人、带动一批人、激活一批人，从而更好的助力公司发展建设。

毕天姝强调，公司全力支持公司人才建设的各项工作。公司要做好青年人才培育的顶层设计，帮助青年教师明确赛道，找准差距，积累整合各项资源，建立自己的“朋友圈”，不断提升自身实力。在人才引进上，要聚焦中坚力量，对目标人选要建立人才工作档案，一人一策，针对性的开展工作。

下一步公司将继续围绕公司“大人才”发展战略，以公司“十四五规划”为行动指南，积极培育、引进人才，力争实现新的突破，为公司高质量发展贡献更多力量！

初审：赵伯姝

复审：孙晓琼

审核：王    辉